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创世纪院士(专家)工作站引入工程研究院段正澄院士及其团队,分管站内科研工作,主要为创世纪的持续创新发展提供战略咨询和技术指导、创新与成果转化、高科技人才队伍建设等,计划通过深入研究国外智能精密加工中心产业的技术发展,实现国内技术与国际中上等技术水平的接轨,达到国外中上等技术水平的试制试验能力。

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用教育将人才和企业链接,是创世纪商学院的使命

企业新闻2022-09-10 23:25:12

用教育将人才和企业链接,是创世纪商学院的使命




      今天是个特殊的日子,不仅是中秋节,也是教师节。在这里,创世纪集团真挚祝您花好月圆,阖家团圆!

            

      同时,借今天这个特殊的日子,小创也想聊聊“教育”这件事儿。


      对于教育,创世纪成立了一个这样的团队,它用自己数年的行业沉淀,为公司和员工的成长保驾护航;用自己的专业和信仰,为公司和员工发现自己最大价值;用朝气蓬勃的信念和支持,为公司和员工托举共同理想。


      它,就是创世纪的商学院。


商学院的社会责任


      本着对社会、对员工负责任的态度,2021年创世纪成立了商学院。


      商学院创立的初衷,是想在展现企业责任担当的同时,为每一位员工提供一个学习、成长、展示的平台,将企业的文化、理念、思想、战略以一个相对集中的方式普及和传承下去。


用教育将人才和企业链接,是创世纪商学院的使命

<<  创世纪商学院部分学员  >>


      随着上市的步伐,创世纪认为企业的社会责任不应该仅仅拘泥于安全、环保、创税和公益等方面,更是需要通过一种正向的经营理念来规范企业内部的同时,潜移默化地将企业文化和社会责任映射到每一位员工身上,使这种正向理念传导至整个社会,并最终能对社会的发展和进步起到积极的作用。


用教育将人才和企业链接,是创世纪商学院的使命

<<  授课现场领导致辞  >>


      成立以来,商学院的体系不断完善,推出了多项政策应对公司员工的培育和培养。以内部培训为主,外聘教师培训为辅,全面提升全体员工的专业技能和综合素质。


      通过充分发掘、提炼内部优秀实践型员工的岗位经验,整理成材,建立更加完善的课程体系;加强对内部讲师的培训,提升授课水平,建立强大的师资体系;改善软、硬件设施,为商学院的运营体系提供更多的支持.....


     目前,商学院的培训发展体系、师资体系、课程体系、运营体系和员工能力体系正进行着稳步推进,由点到面赋能集团各大部门,将人才资源与创世纪进行深度绑定,共同助力产业生态发展。


用教育将人才和企业链接,是创世纪商学院的使命

<<  商学院授课  >>


以人为本 培养复合型人才


   #以人为本   

          重视个体独特性#    


      “人”是管理中最重要、最活跃的因素。创世纪商学院强调“以人为本”的管理理念,认为其是现代企业管理发展的必然趋势,体现了每个个体的独特性和重要性。


   #高校联合   

          产学研一体#    


      近年来,创世纪与广东高校陆续展开“产、学、研”合作,不仅在技术层面与高校共同探究,获得技术支持,更是加大高校人才输送,为“每一批”莘莘学子提供初入社会学习的温床。


   #学无止境  

          培养复合型人才#    


      校园学习的知识大多是理论基础,很难满足目前市场对综合能力人才的需求。商学院对每个阶段学员现存的实际情况和特点,进行针对性地教育,培养复合型的人才。




重学识才,任人为贤


      创世纪商学院致力于传承企业文化、创建学习型企业,最终实现全员学习同步成长。


      在瞬息万变的市场中,企业只有把握好时代的节拍,紧随市场的变化,牢固树立终身学习的观念,才能把握时代脉搏,勇于进取,实现目标。


      相信通过商学院的培训和教育,“重学识才,任人为贤”的管理理念会深入每位学员的心中,会进一步统一思想认识,理清工作思路,提高认知水平,为今后工作的推进夯实坚实的思想基础。



      商学院荣誉院长介绍到:


      “创世纪商学院完成了“企业大学”的设计和实践。传统企业教育变革,需要搭载合理的教培体系,同时将人才、信息和企业融合。教育也需要“互联”,让每个员工完成自我生态发展,发挥最大专业价值和社会价值,才是商学院的最终使命。”



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