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创世纪院士(专家)工作站引入工程研究院段正澄院士及其团队,分管站内科研工作,主要为创世纪的持续创新发展提供战略咨询和技术指导、创新与成果转化、高科技人才队伍建设等,计划通过深入研究国外智能精密加工中心产业的技术发展,实现国内技术与国际中上等技术水平的接轨,达到国外中上等技术水平的试制试验能力。

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【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀

企业新闻2022-11-06 21:14:07

  

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  你好,老朋友

  这些都是来自创世纪客户的故事

 

  

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  创业是重塑,是修行,更是梦想,是情怀!

  余卫星,制造业从业18年,自主创业4年,与创世纪结缘也是4年。

  机加行业台资企业高管到赤手起家的华丽转身。

 

  2018年,国家提倡创新创业,加大力度鼓励中小微企业的发展。余卫星萌生了创业的想法。他认为,创新创业与经济社会发展应该深度融合,它对推动新旧动能转换和行业经济结构升级有比较重要的意义。

  工作的时候就一步一步定目标,等到达了想去位置的时候,才发现(到了)那里也会力不从心。产品、客户、行业的选择不能把控、追求的信仰不能满足,不想停留在客观物质层面,我对于行业、建设、经济有自己的想法,所以才想去创业,创造价值。

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  国家制造业处在转型迭代的关键十年。余卫星坚定地迈出了创业的步伐。依托多年的3C行业从业经验和台企的运营管理经验,创业初期虽然艰苦,但也并非不可突破。

  创业很累,即便是之前手里累积了一些资源,跟上班不是一个概念。非常佩服那些从0开始的追梦人。之前上班时对于技术方面的问题仅仅是浅尝辄止,更深层次的问题也接触不到,自己创业之后,跟员工的磨合,对技术的学习,还有商务的谈判都是要重新摆正角色再去考虑的地方。

  虽然“老东家”是3C制造业头部企业,但是到他自己创业(2018年)的时候,余卫星感觉整个行业明显饱和,市场需求量、需求状态疲软,他选择加入一条全新的赛道,做一些他心目中“高精尖”产品,譬如光学、医疗行业。

  

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀
【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  新赛道的产品对于表面光洁度的要求更甚,零部件之间的组装精度要求也是相当高。他多次往返于各地,零零散散参加了数场展会,在机床产品、价格、服务、口碑、背书等方面多向考察之后,创世纪和另外几家公司进入到他的备选方案中。

  最开始,我只有一台创世纪的精雕机。印象比较深刻,有一次在展会上接到同事电话,说台群(创世纪机床)遇到了技术性问题,我让他们跟售后联系,等到我参展回去之后,机器已经一如既往在投入使用了,创世纪的售后响应速度和服务专业度是让我肯定的。

  2022年8月份的ITES深圳工业展展会上创世纪机床的演示、加工工件的展示、工作人员的专业素养让余卫星更加坚定了与创世纪合作的想法。

  我的业务对工件光洁度是有要求的,创世纪的台群在光洁度这一块的国产机型里面是比较有名的,赶上了少见的优惠政策,所以展会上就订购了3台。

  

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀
【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  8月份到现在,短短两个多月时间,我们已经看到东莞振凯五金的车间内摆放了7台创世纪的机床。余卫星表示,在他规划的第一阶段内,创世纪的机床预计会增加到30台左右。

  对于主营业务的行业选择,其实没有过多局限。就业时做3C,创业时做精密的光学仪器,生活美容产品还有医疗板块,未来也可能考虑加入新能源赛道。我一直认为,只有紧跟政策与需求,做一块制造业的砖块,哪里有用哪里搬,公司和行业才会有更多机遇。

  对于公司管理,余卫星最看重的是员工的归属感。他采用1+N+(N+1)的模式,利用合伙式管理培养自己N名骨干员工,再由这一部分人员带动未来(N+1)的新人,合理增加团建频次,增加体检项目等员工关怀活动都是他对“人才”看重的体现。

  一旦创业,不仅仅要对自己负责,也要对产品、对客户负责,更要对员工负责。

  

【创世纪·智造中国】第三期:振凯五金的智造情怀


  余卫星聊到,东莞振凯五金预计明年内会增加30%的业务量,这跟他保质、保时的公司作风分不开,正如他钟爱的户外运动一般,遇到阻碍时,他必会行动起来,不使自己困在思维惯性中,以免用有限狭隘的视角去判定事物发展和方向。

  在不确定的关口往前一步,看到全然不同的世界。创世纪和东莞振凯五金坚信,当自我认知越来越正向时,全心投身于为制造业添砖加瓦的建设工作中,才能使公司的发展和制造业的升级迭代存在更多正向的可能性。


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